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徐州徐工筑路机械有限公司,秉承以人为本的管理思想,为员工提供领先的人力资源政策。

发展空间
  为员工搭建管理和专业的多样化的职业发展空间
  (1) 管理通道:新员工—主管—处长—部长—总裁助理及以上(公司领导)
  (2) 专业通道:新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家
  (3) 竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。

培训体系
  多样化的培训体系
  入职培训;各类别、各层级培训;资格认证培训;各类业务技能培训;学历培训等。

薪酬
  公司实行按劳分配、多劳多得、兼顾公平、合理的薪酬政策

劳动关系
  公司严格遵守劳动法及各种法律法规,切实保证员工的利益和权利。
  公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险(含大病医疗)、生育保险、工伤保险及住房公积金。

福利
  公司为所有员工提供工装及相关劳动保护用品。
  公司依据上级规定为员工提供各种津贴及补贴。
  公司每月为大学生发放住房补助。
  公司为员工的生日提供生日祝福。 

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